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Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos

E. Personal académico

El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Camilo José Cela de Madrid está completamente implantado y sus enseñanzas de un año de duración se ordenan en dos semestres académicos de 30 créditos ECTS cada uno.

La ordenación general de la estructura, derechos y deberes, régimen sancionador, categorías, retribuciones y situaciones laborales, del personal del Centro se conforma a partir de lo dispuesto en el VI Convenio Colectivo Nacional de universidades privadas, centros universitarios privados y centros de formación de postgraduados. De acuerdo con dicho Convenio, las categorías profesionales del personal docente del Centro son las siguientes:

Dirección: profesorado con el grado de doctor y evaluación positiva de una agencia de calidad externa, que ejerce funciones directivas sobre su área de conocimiento científico.

Agregaduría: profesorado con el grado de doctor y evaluación positiva de una agencia de calidad externa, que ejerce funciones docentes que corresponden a su área de conocimiento científico y desarrolla funciones ordinarias de gestión académica.

Adjuntía: profesorado con el grado de doctor y sin evaluación positiva de una agencia de calidad externa, que ejerce funciones docentes que corresponden a su área de conocimiento científico bajo la dirección de un profesor coordinador de dicha área.

Asociaduría: profesorado no doctorado, graduado, licenciado, ingeniero o arquitecto, que colabora en los trabajos académicos de un área de conocimiento y puede asumir la docencia total o parcial de una asignatura.

Convocatoria abierta
Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
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